Des de l'Associació de Contractistes d'Obres d'Andorra, creguem que la seguretat es una responsabilitat de totes les parts, tant empresaris, com Administracions, com també treballadors.Cadascuna de les parts te la seva part de responsabilitat a l'hora d'ajudar a gestionar la reducció en l'accidentalitat, en especial a Andorra que posseeix unes característiques particulars, com poden esser l'alta rotació a les empreses, superior al 40%, el que fa que gairebé cada 2 anys haguem canviat tota la plantilla, i provoca que es faci difícil d'adoptar una cultura de Treball en Seguretat i Higiene en les empreses, doncs tenim aquest altíssim percentatge de població flotant provenint de diferents països. 

Cal per tant "Andorranitzar" la prevista futura llei de Seguretat e Higiene que es pretén aprovar, doncs del contrari sols estarem introduint lleis que a altres països poden funcionar, però que a Andorra poden no provocar l'efecte beneficiós esperat.  A Espanya, fa ja 12 anys que es va implantar la llei, i els efectes no han estat encara visibles, mantenint-se l'accidentalitat en nivells alts. Les raons, part en mans dels empresaris per no millorar en les politiques de prevenció i part en les Administracions per no premiar les empreses contractistes que en tinguin cura en les adjudicacions, així com en els treballadors, doncs son en ultima instancia els que tenen el dret de decidir de seguir les comandes en seguretat e higiene o no, i de prendre riscos innecessaris.  

El problema es que el canvi cultural que es tracta d'obtenir es fa difícil, sino es disposa d'incentius ni càstigs "reals" tant per treballadors com empresaris, ja que no es disposarà de cap mecanisme que permeti orientar/canviar les conductes imperants actuals. La professionalització de la Seguretat e Higiene, tal com es la tendència a la majoria dels països, estem d'acord en maximitzar aquest nivell i que al mateix temps les responsabilitats quedin ben definides. Es per aquest motiu, que creguem que una estructura com la que existeix a la resta de països, o sigui, que l'empresari pugui recórrer a persones externes o empreses de prevenció per tal que, total o parcialment, a través de la seva contractació, realitzin les tasques d'organitzar i executar les activitats de prevenció i protecció anteriorment descrites, seria una situació optima, en especial a Andorra on la mida de les empreses dificulta l'especialització. Cal fer notar que aquesta ja es l'estructura que el mercat avui en dia utilitza, i per tant, juntament amb el comentari cabdal més amunt de donar les responsabilitats a qui les tingui, sols així podrem arribar a una reducció en l'accidentalitat a Andorra a través de provocar aquest canvi cultural en la feina diària.